Uber semble être divisé en trois camps : l’équipe de Travis Kalanick (l’ancien PDG), l’équipe anti-Travis Kalanick et l’équipe qui souhaite mettre fin aux drames internes. C’est cette dernière équipe qui a récemment perdu Arianna Huffington, la magnat des médias.
Le partenaire d’investissement d’Uber, Benchmark Capital, envisage de retirer Huffington du conseil d’administration d’Uber, selon un rapport de Recode publié mardi. Le site technologique a mentionné une lettre de l’investisseur Uber Shervin Pishevar adressée à Benchmark, qui avait intenté une action en justice contre Kalanick la semaine précédente.
Selon ce qui a été discuté avec un membre de Lowercase Capital, il a été indiqué par Pishevar dans une lettre obtenue par Recode que Benchmark souhaite également évincer Arianna Huffington du conseil d’administration et a tenu des propos peu respectueux à son égard.
Huffington et Kalanick sont amis depuis de nombreuses années. Kalanick a mentionné dans un article de blog en avril 2016 que dès le début de leur amitié, il était clair qu’Huffington croyait fermement en leur mission : fournir un système de transport aussi fiable que l’eau courante, accessible à tous, partout.
Actuellement, certains investisseurs américains se sont retournés contre Kalanick, le considérant comme un adversaire qui n’est pas idéal pour le futur de l’entreprise. Benchmark a intenté un procès contre Kalanick pour fraude, non-respect du contrat et violation de ses obligations fiduciaires.
Selon un représentant de Benchmark qui a communiqué avec Recode, le recours à des actions en justice a été une étape très compliquée pour l’entreprise, mais il est important de prendre en compte les conclusions du rapport d’enquête d’Eric Holder sur la culture d’Uber.
Déclarer que l’action immédiate serait un comportement inacceptable, surtout dans une entreprise aussi grande et importante qu’Uber, a continué la déclaration.
Huffington avait exprimé publiquement son appui à Kalanick malgré les controverses, notamment le billet de blog de Susan Fowler dénonçant la culture de travail néfaste de l’entreprise et les accusations selon lesquelles son équipe aurait obtenu illégalement des dossiers d’une victime de viol en Inde.
Kalanick est impliqué dans un litige concernant la technologie de conduite autonome de Google Waymo, accusé d’avoir volé la propriété intellectuelle de cette entreprise avec l’ancien responsable de la technologie de conduite d’Uber. Malgré cela, Huffington a exprimé sa confiance en Kalanick en tant que dirigeant devant les médias et les employés d’Uber avant qu’il ne soit renvoyé de son poste de PDG.
Travis a été très sincère en reconnaissant les erreurs qu’il a faites, et il a exprimé son désir de tirer des leçons des événements des 48 dernières heures pour améliorer Uber. Ceci a été mentionné par Huffington dans une déclaration suite à une réunion avec tous les hommes après la publication du blog de Fowler en février.
Au-delà de son appui à Kalanick et à d’autres projets tels que Thrive Global, Huffington a continué à soutenir Uber. Elle a joué un rôle clé dans le recrutement de Bozoma Saint John, une ancienne responsable d’Apple, qui est désormais la première responsable de la marque chez Uber, selon le New York Times.
Uber n’a pas donné de réponse immédiate à une demande de commentaire.
Pishevar recommande à Benchmark de quitter le conseil d’administration, de vendre leurs actions dans l’entreprise et de poursuivre Kalanick en justice.
Ce n’est pas seulement un conflit au sein du conseil d’administration. Ces derniers mois, plusieurs hauts dirigeants ont démissionné de la grande entreprise de course, dont beaucoup soutenaient Kalanick.
Ryan Graves, le tout premier employé et premier directeur général d’Uber avant l’arrivée de Kalanick, a récemment déclaré qu’il quittait ses fonctions. Auparavant vice-président des opérations mondiales, il restera cependant membre du conseil d’administration d’Uber.
Chris Saad, qui occupe le poste de responsable de produit pour la plateforme des développeurs chez Uber, a informé son équipe de son départ de l’entreprise le mardi. Selon les informations de Recode, Saad était l’un des nombreux employés d’Uber, parmi les 17 000 que compte l’entreprise, à avoir exprimé son soutien à Kalanick.
Dans un article sur Facebook, Saad a souligné que Travis personnifiait et même enseignait ces qualités. Chaque fois qu’il remarquait quelque chose, aussi minime soit-il, il s’efforçait immédiatement de m’aider à le résoudre, affichant un sourire joyeux et un regard enthousiaste. Perdre Travis en tant que PDG d’Uber sera une perte incommensurable.
Sujet : Uber
