Alors qu’Uber reste embourbé dans ses propres problèmes, Travis Kalanick, l’ancien PDG, a défendu son implication dans l’entreprise lors d’une déclaration lundi.
Après que l’investisseur Uber Benchmark a déposé une plainte contre Kalanick la semaine dernière et a écrit une lettre publique critiquant Kalanick aux employés Uber lundi, Kalanick a exprimé sa désapprobation à l’égard de leurs actions dans une déclaration.
“Comme de nombreux actionnaires, je suis déçu et contrarié par les actions agressives de Benchmark, qui ne semblent pas être bénéfiques pour Uber et ses employés, qu’ils prétendent représenter”, a déclaré Kalanick, selon un tweet du journaliste du New York Times, Mike Isaac.
Depuis 2009, j’ai consacré toute mon énergie et ma détermination à développer Uber en une entreprise de grande envergure. Je persiste à collaborer assidûment avec le conseil d’administration pour sélectionner le meilleur PDG qui dirigera Uber vers sa prochaine étape de développement et garantira sa pérennité.
Il est possible que le terme “obsession” ne soit pas le plus approprié pour Kalanick, étant donné qu’il a été jugé comme étant excessivement passionné. Benchmark a pointé du doigt ce comportement de Kalanick dans le cadre du procès et dans une lettre.
Il est simple de simplifier cette situation à une confrontation entre des personnalités. Cependant, il ne s’agit pas de Benchmark contre Travis. L’objectif est de garantir que Uber puisse réaliser pleinement son potentiel en tant qu’entreprise. Cela ne se produira que si nous éliminons les obstacles et les distractions qui ont affecté Uber et son conseil pendant trop longtemps.
Les contrôles routiers et les perturbations peuvent symboliser une atmosphère de travail nocive, comme décrit dans un article de blog écrit par l’ex-employée Susan Fowler Rigetti. Il est également mentionné le programme “Greyball” d’Uber, un outil utilisé pour éviter les autorités en collectant des données. De plus, Uber est actuellement impliqué dans un litige avec Waymo, la division de voitures autonomes de Google, pour avoir prétendument volé leur technologie.
Uber est à la recherche d’un nouveau PDG pour remplacer Kalanick, ainsi que d’un directeur financier en chef. La semaine dernière, Ryan Graves, le premier PDG et employé d’Uber, a annoncé qu’il quittait son poste de PVS à temps plein pour les opérations mondiales. Il continuera de jouer un rôle en tant que directeur au sein du conseil d’administration de l’entreprise.
Sujets abordés : Google et Uber.
